Tras el éxito de la primera edición del programa formativo ‘Albañiles Digitales – Software Builders’, creado por el grupo das-Nano y Veridas, empresa tecnológica española especializada en identidad digital y biometría, junto al Servicio Navarro de Empleo, arranca la segunda edición con un grupo de profesionales que apuestan por dar un giro a su carrera profesional.
Esta iniciativa surge para dar respuesta a la necesidad de encontrar perfiles cualificados de IT. El desarrollo de software se presenta como una profesión accesible para todos, ya que no requiere más inversión que un ordenador y una conexión a Internet. Por lo tanto, este curso se ha diseñado para impartir los conocimientos esenciales a aquellos interesados en hacerse un hueco en la industria tecnológica.
El curso ‘Albañiles Digitales’, acreditado a nivel nacional, no sólo representa una oportunidad para el grupo de profesionales que van a realizar la formación y que verán cómo se abren nuevas puertas laborales en su futuro, sino también para las empresas del sector para hacerse con este perfil. Es decir, esta es una clara apuesta de grupo das-Nano y Veridas, y el SNE por la atracción de talento a Navarra.
Exigente proceso de selección de alumnos
Para acceder a esta formación, los candidatos han superado un exigente proceso de selección que comenzó en junio y finalizó el 28 de agosto tras pruebas de nivel de inglés y test psicotécnicos. Se trata de un procedimiento acorde a la exigencia del curso y a la apuesta del SNE y del grupo das-Nano y Veridas por financiar e impulsar esta formación, que pretende mejorar la trayectoria de las personas que superan con éxito este proceso.
“La vorágine de los avances tecnológicos a la que estamos sometidos fomenta la búsqueda constante del mejor talento, y este tipo de iniciativas contribuyen sin duda a que más personas con talento puedan incorporarse a este sector, que sin duda tiene un prometedor futuro”, comenta Muskilda Pascualena, directora de Talento y Cultura de Veridas.
El número de mujeres ha aumentado ligeramente en comparación al pasado año. Todas ellas proceden de diversos campos de formación, ajenos al ámbito de la programación, y comparten una alta motivación por el curso y por transformar su carrera profesional.
Una formación para adentrarse en el mundo de la tecnología
Durante un periodo de 6 meses, 12 formadores del equipo de das-Nano impartirán un total de 605 horas teórico-prácticas, divididas en 10 módulos. Este bootcamp se basa en la metodología “Learning by doing”, donde el trabajo individual del alumno en el desarrollo de proyectos será fundamental, siempre bajo la supervisión de los formadores.
El grupo das-Nano y Veridas, siempre con el foco puesto en la búsqueda del mejor talento, ha liderado esta iniciativa con la colaboración de una buena parte de sus trabajadores, que acompañarán a los alumnos en todo el proceso, haciendo seguimiento individual y buscando las prácticas en empresas que más encajen con su perfil.
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