Vueling, compañía perteneciente al grupo IAG, lanza Yellow Academy, una iniciativa innovadora destinada a formar y preparar a los futuros Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP), sin necesidad de tener formación previa en el sector. Con un programa de formación propio que durará 28 días laborables, Yellow Academy tiene como objetivo proporcionar a los participantes las habilidades necesarias para desarrollarse profesionalmente en el sector, abordando aspectos cruciales como la seguridad, el servicio a bordo, las técnicas de venta y la experiencia del cliente.
La formación continuada es un componente fundamental de la nueva escuela de tripulantes de cabina, asegurando que los participantes no solo adquieran las habilidades necesarias para su desempeño como TCP, sino que también se mantengan actualizados en un entorno laboral en constante evolución.
Al finalizar el curso en Yellow Academy, los participantes obtendrán una certificación oficial otorgada por CAE, líder mundial en soluciones de formación para la aviación, la cual asegurará que cumplen con los estándares exigidos para desempeñarse como TCP. De este modo, esta formación les confiere una licencia oficial reconocida por las autoridades de aviación civil, lo que les permite ejercer su labor de manera profesional y segura en la industria aeronáutica a nivel internacional.
Esta formación se iniciará el próximo mes de junio para un grupo de 20 personas, lo que garantiza una experiencia de aprendizaje personalizada y de alta calidad. Además, cada promoción de Yellow Academy tendrá un mentor que se encargará de guiar y apoyar a los participantes durante toda la formación.
Vueling subvencionará una parte del curso a los aspirantes que sean seleccionados para recibir la formación y la superen con éxito entrando a formar parte de la compañía con un contrato inicial de hasta 12 meses. Esta iniciativa no solo les brinda una valiosa oportunidad de desarrollo profesional en la industria de la aviación, sino que también les permite formar parte de un equipo de profesionales comprometidos, sumándose a los más de 2.400 TCP que ya forman parte de la plantilla de Vueling.
“En Vueling, creemos firmemente que la formación es la piedra angular de un equipo sólido y exitoso en la aviación. Con la creación de Yellow Academy, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo de talento, brindando una formación integral y accesible que prepara a los participantes para desarrollarse con éxito en el sector de la aviación”, señala Miguel Abadia, Head of Cabin Crew de Vueling. “Esta iniciativa no solo beneficia a nuestros futuros profesionales, sino que también fortalece nuestra compañía y nos permite ofrecer experiencias de vuelo excepcionales a nuestros pasajeros”, añade.
Para facilitar el proceso de reclutamiento y selección, la compañía cuenta con la plataforma online Vueling Careers, una herramienta integral que permite a los candidatos explorar oportunidades laborales, enviar sus solicitudes y participar en sus procesos de selección desde cualquier parte de Europa. Desde allí, los interesados en Yellow Academy pueden inscribirse fácilmente a partir del 7 de mayo, siempre y cuando sean mayores de edad, cuenten con título de bachillerato y cumplan con una serie de requisitos específicos especificados en la descripción del curso.
Liderando las políticas laborales y el compromiso humano
Este año, Vueling ha sido reconocida con el sello Top Employer 2024 en España, una prestigiosa distinción que se basa en los resultados obtenidos en el HR Best Practices Survey del Top Employers Institute y que consolida el compromiso de la compañía con la excelencia en políticas y prácticas laborales. De esta forma, Vueling se posiciona como la primera aerolínea europea y la primera aerolínea low-cost del mundo en obtener esta certificación. Más allá de destacar su compromiso con los empleados, este logro subraya el liderazgo de la compañía en la industria aérea, uniéndose a 2.300 empresas Top Employers reconocidas en 121 países en los cinco continentes.