La Fundación Friedrich Naumann ha lanzado una interesante publicación muy actual, ¿Somos realmente una sociedad diversa? De descarga gratuita.
El libro recoge reflexiones ante la compleja, incomprendida y sobreusada idea de la diversidad y cuenta con la participación de la influcencer Adriana Boho y expertos como Sara Giménez, presidenta d ela Fundación Secretariado Gitano; Eva Diaz, CEO de Shaping The new Humans; José Ignacio Pichardo, doctor en antropología social; o Sylvia Jarabo, socia directora de Promising Women, entre otros.
Muchas veces no encontramos momento de sentarnos tranquilamente con una buena lectura, donde se hable de valores sociales, actualidad, etc. Esta Navidad tenemos la excusa perfecta para poder abordar interesantes temas, relajarnos aprendiendo de la mano de expertos. La
120 páginas donde se pone de manifiesto lo importante que es reflexionar sobre ¿dónde estamos en temas de diversidad? Esa ha sido la pregunta clave de esta nueva obra que aborda el tema desde la política, la sociología y el liderazgo.
En este sentido, se profundiza sobre interesantes temáticas como las minorías étnicas en la política española: lucha por un país más diverso; educar desde la diversidad individual; por una diversidad integradora; Diferencias, diversidades e identidades; la empresa como entidad de cambio social hacia la consideración de la persona; la influencia de la tv en la libertad individual de ser, etc.
Y es que, como ponen de manifiesto, en las últimas décadas, hemos sido testigos de la lucha por la igualdad y libertad de muchas personas. Los movimientos antirracista, LGBTI+ y por los derechos de las mujeres, entre otros, han conseguido victorias históricas que han producido grandes avances en las libertades civiles. Con este contexto, y con el propósito de seguir progresando, desde la Fundación Friedrich Naumann se preguntan cuál es el siguiente paso en la lucha por la libertad. La respuesta es introducir la diversidad individual intrínseca de las personas en la conversación. Es decir, romper con las etiquetas asociadas a los colectivos. Liberar el potencial individual, su diversidad personal.